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Cette proposition n'a pas été retenue parce que :

Bonjour Monsieur et merci de votre intérêt pour cette première saison du budget participatif. Après étude de votre proposition Agir contre l'exclusion sociale par l'emploi, il apparaît que celle-ci n'est pas recevable au titre du Budget Participatif et ne pourra malheureusement pas être soumis au vote des habitant.e.s. Votre projet ne représente pas une dépense d’investissement. Cependant, cette idée peut-être repris par les services municipaux concernées avec, par exemple, une action similaire en lien avec Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée et avec les entreprises du club Colombes expansion.

Pour rappel :

L'article 5 du règlement prévoit en effet que les projets doivent concerner uniquement le budget d’investissement et ne doivent donc pas générer de frais de fonctionnements importants tels que recrutement de personnel, mobilisation des agents de la Ville et de vacataires, sécurisation de la manifestation…

Vous pouvez toujours participer aux différentes instances participatives de la ville tel que le conseil de quartier.

Vous remerciant une nouvelle fois pour votre participation au Budget Participatif 2021 et comptant sur votre participation en 2022 avec un (ou des) nouveau(x) projet(s) pour participer à l’amélioration du cadre de vie des habitant.e.s.

Cordialement,


Perrine TRICARD

Adjointe au maire déléguée

à la démocratie locale et à la vie des quartiers

et Gestion Urbaine de Proximité

et

Mamadou KONTE

Conseiller municipal délégué

des budgets participatifs


Agir contre l'exclusion sociale par l'emploi

Avatar: Utilisateur ayant supprimé son compte Utilisateur ayant supprimé son compte Non retenue
Inciter les entreprises petites et grandes implantées à Colombes (Zone industrielle de Valmy- La Défense Avenue Charles de Gaulle, etc.) à venir rencontrer les chômeurs de longue durée que nous sommes, afin de discuter ensemble autours d'une table ou dans une salle dédiée -tapis rouge ou ailleurs- pour envisager les possibilités de contrats aidés encore possibles avec par exemple une formation (je pense à un contrat pro en alternance pour les seniors et les personnes intergénérationnelles par exemple mais d'autres contrats sont aussi possibles)

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